今回は株式会社ADKホールディングス様の採用動画をご紹介します。

応募者自身が自分の強みひとつで選考に臨むことができる、
新たな採用システムその名も「スタメン採用」。

「スタメン」というと野球を思い浮かべますがまさにその通りで、
9タイプの”スタメン人材”を可視化し、9種に分かれたエントリーシートと選考フローを用意。
応募者がその中から1つを選んでエントリーすることで、自分の強みをアピールすれば内定まで直結する仕組みです。

ちなみに「9つのポジション」とは

1.世の中に大きな影響を与えたい野心家
2.結果を出すまで諦めないやり切る
3.意外なアイデアで人を驚かせる
4.目新しいテクノロジーやデータを扱うのが好き
5.論理的にモノを考えるのが得意
6.人のフトコロに入ってく愛されキャラ
7.好きなことは極めないと気がすまない
8.苦手なものがないことが強み
9.強烈な個性をまとめる猛獣使い

この「9つのポジション」の重要性は、企業が生き残っていく中で
今後どの企業においても
同じことが言えると思います。
「上が白といえば白」みたいな典型的な縦社会の風潮では
企業が今以上に成長することは難しいでしょう。
それこそ企業のトップに立つ人物こそが「強烈な個性をまとめる猛獣使い」に
ならなければいけないのかもしれません。