USEN-NEXT HOLDINGSさまが
「超!全力採用」という名の新採用システムを開始しました。

USEN-NEXT HOLDINGS 新卒採用ページ

その中身というのは

「マルティプル・エントリー」
会社説明会において、ウェブ説明会や、
グループ企業がすべて参加する合同説明会を開催。
会社や職種、働き方などから自由にコースを選択できる。

「動画インタビュー/LIVEチャット面接」
1次選考でのエントリーシートの提出に加えて、
自己PRの動画を投稿するエントリー方法や
スマートフォン一つで簡単に面接が受けられる。

「トライアウトリベンジ」
選考途中で不合格になっても、希望者を対象に敗者復活選考を受けられる。
同じフェーズの選考からコースを変えて再挑戦できる。

「”全力”スカウトキャラバン」
地方在住の学生向けに、面接官が地方に足を運び
直接その場で最終選考を行う。

「リファラル・スキップ」
「3人以上で会社説明会に参加した方」を対象に実施。
1次の動画インタビューをスキップし、そのまま2次選考へ進める。


まさに「採用方法の革命」だといえるシステムです。

企業側と就活生が互いに全力で向き合える環境を整えることで
内定辞退や入社後のミスマッチを防げるのではないでしょうか。